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Se já possui ideias, ótimo!

Ajudamos a praticar ideias.

 

Vamos conversar?

A inovação é um processo disruptivo ou cumulativo. O que importa é que origine impactos positivos.

 

EM QUE PODEMOS AJUDAR?
Consultoria para redes e organizações

O foco do nosso trabalho, neste contexto, incide sobretudo sobre as pessoas. São as pessoas o elemento mais importante de uma organização. No entanto gostamos de olhar para a organização numa perspetiva global. Como um sistema que é.


No sentido de promover uma melhoria contínua para as organizações podemos contribuir nas seguintes áreas:


.     Responsabilidade social e ambiental das organizações;


.     Constituição, dinamização e gestão de redes de parceiros/stakeholders.


.     Fluxos de comunicação – interna (operacional) e externa (numa perspetiva de marketing);


.     Diagnóstico nas áreas de impacto da organização e medidas corretivas para aumentar a eficiência e a eficácia;


.     Intra-empreendedorismo (estimular o crescimento de receitas potenciando os recursos);


.     Plano de negócios para entidades sem fins lucrativos;


.     Angariação de fundos (se preferirem em inglês fundraising).


.     Gestão da mudança organizacional.


Relativamente aos recursos humanos indicamos algumas dimensões:


.     Diagnóstico de formação profissional;


.     Gestão do tempo laboral;


.     Gestão de equipas;


.     Ferramentas de estimulo à criatividade;


.     Comunicação na equipa.